Organizations and job descriptions

NEU! Mann Deshi Group – Maharashtra, Indien

Der Mann Deshi Dachverband umfasst drei unterschiedliche Organisationen: Die Mann Deshi Mahila Sahakari Bank, Mann Vikas Samajik Sanstha, und die Mann Deshi Mahila Bachat Gat Federation.

Die Mann Deshi Mahila Sahakari Bank (Mann Deshi) ist eine Genossenschaftsbank, die von und für Frauen betrieben wird. Gegründet 1997, ist sie die erste indische ländliche Finanzinstitution, die eine Lizenz von der Reserve Bank of India erhalten hat. 100% ihrer Kunden sind Frauen aus ländlichen Gegenden mit einem täglichen Einkommen von weniger als USD 1.5. Sie leben in unzugänglichen, von Trockenheit geplagten Gegenden von Maharasthra und Nord-Karnataka und wurden üblicherweise von den Handels- und Geschäftsbanken als riskant und unrentabel gemieden.

Mann Vikas Samajik Sanstha (Mann Vikas) ist eine Non-Profit-Organisation, die ihren Kunden unterschiedliche nicht finanzielle Dienste anbietet. Mann Vikas fördert die Ausbildung von Mädchen und bietet Frauen Kurse zur Gesundheitsaufklärung, Studienstipendien, sowie Berufsausbildung durch (mobile) Business Schools an.

Die Mann Deshi Mahila Gat Federation (Selbsthilfegruppe-Vereinigung) ist eine Non-Profit-Vereinigung mit dem Ziel, weibliche Unternehmerinnen aus ländlichen Gegenden zu fördern und zusammenzubringen. Derzeit zählt die Vereinigung über 1'560 Selbsthilfegruppen, die aus selbständigen Gemüsehändlerinnen, Milchverkäuferinnen und Weberinnen bestehen. Die Vereinigung kann sowohl Darlehen direkt von der Mann Deshi Bank beziehen, als auch – dank der zusätzlichen Hilfe der Indischen Regierung – selbst Darlehensgeschäfte betreiben.


NEU! Magic Bus – Mumbai, Indien

Magic Bus, gegründet 1999, führt eine neue Art der Entwicklung in den sozialen Sektor ein: Sport und experimentelles Lernen. Magic Bus hebt die Bedeutung von kinderfreundlichen und die Kinder in den Lernprozess einbeziehenden Ansätzen von persönlicher und sozialer Ausbildung hervor. Die Organisation setzt sich für das vergessene ‚Recht zu spielen’ ein und sorgt für sichere Orte, an denen Kinder sowohl spielen können als auch die Möglichkeit erhalten, von einem Mentor begleitet zu werden – denn viele dieser Kinder kennen weder eine wirkliche Kindheit noch ein gutes erwachsenes Vorbild. In dem Programm werden grundlegenden Fähigkeiten wie Selbstvertrauen, Teamwork und Gesundheitspflege vermittelt, und den Kindern dabei geholfen, ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Gemeinschaft zu entwickeln.

Durch sein Sportprogramm in Mumbai erreicht Magic Bus über 3'500 Kinder, und weitere 11'000 durch sein Lehrertraining im städtischen Schulsystem in Mumbai. Je nach Alter und sozialem Hintergrund der Kinder wird der Lehrplan entwickelt, und auf 15 sicheren Plätzen können sich die Kinder einmal in der Woche unter der Anleitung der Magic Bus Mentoren treffen. Zusätzlich verfügt Magic Bus über ein 20 Hektar grosses Centre for Learning & Development 2 Stunden ausserhalb von Mumbai. Seit seiner Inbetriebnahme im Oktober 2006 wurden dort Camps für experimentelles Lernen für über 5'000 Kinder durchgeführt.

The Heart of Healing – Kapstadt, Südafrika

The Heart of Healing, gegründet 2004, ist ein in Kapstadt agierender ‚social business incubator’, der den lokalen NGO Sektor ausbaut und professionalisiert. Der NGO Sektor in Südafrika ist sehr fragmentiert und damit überfordert, die steigenden sozialen und ökologischen Probleme zu bewältigen. The Heart of Healing entwickelt Lösungen, die es dem NGO Sektor ermöglichen, eine durch reine Spenden entstandene Abhängigkeit der Begünstigten von ihren Spendern zu durchbrechen.

The Heart of Healing konzentriert sich insbesondere darauf, nachhaltige Geschäftsmodelle für soziale und ökologische Probleme zu entwickeln, mit denen NGOs auf finanziell unabhängige und effiziente Weise auf diese dringenden Herausforderungen in Südafrika antworten können.

Mothers2mothers – Kapstadt, Südafrika

Mothers2mothers (m2m), gegründet 2001, kümmert sich um die Bedürfnisse von schwangeren, HIV infizierten Frauen, die sich hilfesuchend an Gesundheitseinrichtungen wenden, welche Mutterschaftsvorsorge und Präventivmassnahmen gegen die HIV-Übertragung von der Mutter auf das Kind anbieten. M2m hat es sich zum Ziel gesetzt, die Übertragungsrate des HIV Virus von der Mutter auf ihr Baby zu senken und die Mutter durch den Zugang zu medizinischer Versorgung bei guter Gesundheit zu erhalten. Darüber hinaus bestärkt m2m Mütter darin, das Stigma, welches HIV/AIDS anhaftet, zu bekämpfen.

M2m beginnt mit einer einfachen Idee – jene Mütter anzustellen, die bereits mit HIV leben. Diese Frauen nehmen an Trainingsprogrammen teil und werden anschliessend in Entbindungsstationen und Kliniken als Mentoren eingesetzt. Dort bilden sie betroffene werdende Mütter aus und stehen ihnen in ihrer schwierigen Lage bei, in der es um Entscheidungen geht, die Krankheit oder Gesundheit als Folge haben können. Weitere Informationen finden Sie unter www.m2m.org

APOPO – Morogoro, Tansania

APOPO ist eine eingetragene Wohltätigkeitsorganisation, welche afrikanische Riesenratten dazu ausgebildet, Leben zu retten. Sie werden in erster Linie für die effiziente Entfernung von Landminen und Blindgängern eingesetzt, und mittlerweile auch auf ihre Fähigkeit geprüft, Tuberkulose(TB)-Bakterien in menschlichen Speichelproben aufzuspüren. APOPO wurde im Jahre 1998 in Belgien gegründet und ist von der Universität Antwerpen zur Sokoine University of Agriculture (SUA) in Morogoro, Tansania übersiedelt, wo die Organisation seit 2000 operiert.

AMICHOCO – Medellín, Kolumbien

Amichoco wurde 1997 gegründet und vergibt im Rahmen seines Programms Oro Verde (Grünes Gold) Zertifikate für verantwortungsvollen Bergbau und den fairen Handel von Edelmetallen. Oro Verde setzt sich für den Schutz des Darién-Regenwaldes ein, indem es die lokalen Gemeinden stärkt und die Armutskreise durchbricht. Mit einem ganzheitlichen Ansatz setzt sich Amichoco dafür ein, Umweltschäden, dem sozialen Ausschluss und der bestehenden Armut entgegen zu wirken, die durch großflächigen Bergbau verursacht werden.
Auf traditionellen wie auf wissenschaftlichen Kenntnissen aufbauend hat Amichoco das weltweit erste Zertifizierungssystem für „grüne“ und fair-trade Edelmetalle entwickelt. Das Oro Verde Programm ermöglicht kleinen Kunsthandwerkern und Minenarbeitern den Zugang zu globalen Märkten, ein besseres Einkommen und klärt sie über die Folgen von giftigen Chemikalien auf die menschliche Gesundheit und die Umwelt aus. Ein Teil des Preises, der vom Endverbraucher für die Edelmetalle bezahlt wird, kommt den Minenarbeitern direkt in Form eines besseren Lohns zu, der Rest fließt in einen gemeinsamen Fonds, welcher von den Gemeinden zugunsten einer Verbesserung ihrer allgemeinen Lebensqualität investiert wird.

Fundação Pró-Cerrado – Goiânia, Brasilien

Fundação Pró-Cerrado (FPC) wurde 1994 als zivilgesellschaftliche Umweltorganisation gegründet, die sich für die Bewahrung der Region Cerrado in Brasilien einsetzt - eines der am meisten gefährdeten Ökosysteme der Welt. Indem sie die Bewahrung der Umwelt mit sozialer Integration verbindet, bekämpft FPC gleichzeitig die Armut.
FPC schafft Stellen, die benachteiligten Jugendlichen den Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen, und bietet ihnen berufliche sowie ergänzende Ausbildung. Das Konzept von FPC wirkt sich positiv auf die Vermeidung minderwertiger Arbeit, auf die Senkung der Rate der Schulabbrecher sowie auf die Prävention von Jugendkriminalität, Gewalt und Prostitution aus.

Fútbol con Corazón – Barranquilla, Kolumbien

Fundación Fútbol con Corazón (FCC)wurde 2007 gegründet, um Jugendgewalt zu vermeiden und Konflikten in der Stadt Barranquilla entgegenzuwirken. FCC hat dank „soccer for peace“ auf benachteiligte Jungen und Mädchen eine hohe Anziehungskraft, einer abgewandelten Form des traditionellen Fussballs, welche friedliche Verhaltensmuster und Werte vermittelt. Die Kinder werden im Fussballspielen nach speziellen Regeln trainiert, die den Akzent auf Ehrlichkeit, Respekt, Toleranz und Solidarität setzen. Darüber hinaus versorgt FCC die Jugendlichen mit Nahrung und bezieht ebenfalls die gesamte Gemeinde in ihren Einsatz für den Frieden ein. Derzeit arbeitet die Organisation mit über 301 Kindern auf einem Fussballfeld und plant, über das nächste Jahrzehnt zehn weitere zu bauen.